11 mga pagkakamali na ginawa mo sa unang taon ng operasyon

Kahit na kung mayroon ka nang ikalimang lugar ng trabaho, at ikaw ay isang propesyonal sa kanilang mga field - sa unang pagkakataon sa kanyang bagong posisyon ay malamang na karanasan stress, sindak at hindi maunawaan kung ano ang nangyayari sa paligid. Walang sinuman ay perpekto, at masyado kang maaaring madaling gumawa ng isa sa mga simpleng mga error.

1 matakot na humingi ng tulong

Kung ganap mong maunawaan kung paano gawin ang kanilang trabaho, at pagkatapos ay nagpunta lamang tungkol sa kanilang negosyo nang hindi pag-aalinlangan, at lumilingon sa likod. Ngunit kung kailangan mo ng tulong o ikaw ay nasa isang bagay na hindi sigurado - huwag matakot na magtanong. Oo, nahulog ka ng isang pulutong ng presyon, kailangan mong ipakita ang iyong sarili at patunayan na ikaw ay karapat-dapat sa lugar na ito. Ngunit humihingi ng tulong - hindi tanda ng kahinaan, ngunit sa halip ang kabaligtaran. Pagbubutihin nito ang pang-unawa ng iyong mga kasamahan, dahil magpapakita sa iyo na alam mo kung paano upang makipagtulungan. Ngunit ang pagtatangka na gawin ang lahat ng ito sa iyong sarili - isang recipe para sa kalamidad at ang katotohanan na ang iba ay mawawala ang kanilang tiwala sa iyo, dahil hindi nila alam kung ano ang maaaring humadlang sa error.

Huwag magtanong 2

Ang parehong naaangkop sa mga ordinaryong mga isyu sa kanilang mga proyekto. Walang sinuman ang Inaasahan ng sa iyo mula sa unang araw ay sa iyo na maunawaan ang lahat ng mga nuances ng trabaho. Ang ilang mga pagpapaliwanag sa mga tanong ay maging maliwanag sa iyong boss at mga kasamahan na nais mong pag-aralan at gawin ang kanilang trabaho bilang "mahusay".

3 ay hindi angkop sa mga pinuno ng

Ito ay maaaring nakalilito: hindi ka maaaring pumunta lamang at tumingin sa opisina ng mga punong hindi ipinaunawa. At pagkatapos ay hindi mo alam kung paano umupo, kung paano magsimula ng isang pag-uusap. Ngunit kung ikaw ay pagpunta upang regular na talakayin sa kanila ang iyong mga layunin, ang iyong mga lakas at kahinaan, at pagkatapos ay ito ay kumita ang kanyang paggalang. Ang mga pag-uusap na ipakita ang iyong pagnanais na lumago at bumuo ng kanilang mga kasanayan, at mapabuti ang iyong pakikipag-ugnayan.

4 dumating maaga at late naglalagi

Kapag nakarating ka na sa pangarap mong trabaho, mayroong isang tukso upang ipakita kung gaano kahalaga ito ay sa iyo, sa paggastos sa trabaho hangga't maaari. Ngunit diskarte na ito ay backfired: maaari mong ganap na burn out. At ito ay malinaw naman hindi kung ano ang kailangan mo upang palamig posisyon, lalo na sa unang taon.

5 Masyado kang komportable

Sa kabilang banda, hindi ka maaaring lumikha ng kanilang mga sarili masyadong komportable sa unang taon ng operasyon - kaya nakalimutan mo upang ilipat pasulong. Labanan ang iyong masamang ugali, tulad ng late o paminsan-minsan flipping Instagram upang lumipat. Magtatag ng isang panloob na pamantayan, na dapat mong panatilihin na maging isang mas mahusay na empleyado.

6 hindi maging kaibigan sa

Kapag handa ka ng isang bagong tao sa team, gusto kong kumapit sa mga unang na magkakaroon ng iyong pansin. Still maaaring naroroon sa isang pakiramdam ng unease na ikaw ay maiwasan ang anumang mga pagkakaibigan. Ang katotohanan ay isang lugar sa pagitan ng: Panatilihin ang distansya sa pagitan ng kanilang mga personal at negosyo buhay.

7 huwag magsalita tungkol sa kanilang mga pagtatagumpay

Minsan ito ay mahirap na makipag-usap at upang gumuhit ng pansin sa kanilang mga trabaho. Ngunit kung nais mong upang mapanatili ang isang sparkling na mood - ito ay kinakailangan. Gusto mo bang upang mapabuti? Nagpapakita kung ano ang kontribusyon na ginawa mo. Declares mismo sa mga pulong, pakikipag-usap tungkol sa kanilang mga trabaho na may ulo, ibahagi namin ang bagong mga ideya sa iba.

8 Naghihintay ng pag-apruba

Hindi mo nais upang harapin ang mga bagay na hindi direktang may kaugnayan sa iyong trabaho, ito ay naiintindihan. Ngunit minsan mayroon kang upang gumawa ng mga pagpapasya sa kanilang sarili, halimbawa, kapag ang iyong ulo saklaw sa mga pinili o hindi magagamit. At kung ikaw ay nag-aalala na hindi mo alam kung paano magpatuloy, hilingin sa iba na sumusuporta linya.

tanggapin ang pagpula 9 sa kanyang sariling account

Kritisismo - ito ay hindi ang mga akusasyon ng lahat ng mortal na kasalanan. Ito ay kung ano ay makakatulong sa iyo upang maging bahagi ng isang malakas na koponan. Kung ang mga punong criticizes ang iyong proyekto, isulat ang lahat ng mga komento at madala ito sa isip sa hinaharap.

10 ay hindi basahin ang mga chat

Naubusan ka na ng opisina - ito ay tila, ang trabaho ay higit sa. Ngunit kung ang iyong kumpanya ay nagpasya upang makipag-usap sa chat rooms, sumali sa mga talakayan. Ito ay makakatulong upang maitaguyod ang relasyon sa koponan, lalo na sa panahon ng unang taon ng operasyon. Kaya ito ay magiging mas madali upang ma-secure ang isang career advancement at mapabuti ang kanilang pagganap at maaaring ihinto ang nag-aalala tungkol sa kung paano mga kasamahan maramdaman ang iyong mga ideya.

11 nararamdaman na ninyo sa itaas

Anuman ang iyong posisyon. Panatilihin ang iyong isip bukas at may kakayahang umangkop. Ang isang propesyonal na ay dapat na handa na para sa anumang order, kahit na sila ay kabilang sa mga na hindi mahulog sa loob ng kalipunan ng mga aktibidad, siyempre, sa loob ng dahilan. Kaya kang lumikha ng impresyon ng "team" player, at ay din buksan ang posibilidad ng pag-promote at pag-apruba ng iba.