4 life hack para sa mga nais mas mataas na sahod

Russian babae pa rin ang mga bayad na 30% mas mababa kaysa sa mga lalaki, kahit na para sa mga posisyon sa pamamahala. Negosyo coachers naniniwala na ang problema ay namamalagi sa ang katunayan na hindi namin magagawang upang ipagtanggol ang kanilang posisyon sa lugar ng trabaho. Paano nagagalit mahihirap service sa restaurant - ito ay malinaw kung paano upang ipagtanggol ang mga karapatan ng bata sa paaralan, masyadong, ngunit humingi ng umento sa sahod para sa mga kababaihan na ito ay pa rin mahirap. Iminumungkahi ko mong malaman ang ilang mga tricks ng mga matagumpay, na kung saan inirekomenda Molly Fletcher - na kilala sa negosyo coach at propesyonal na motivator.

1. Tukuyin ang pagganyak

Ito ay amazing kung gaano kahalaga ang iyong trabaho ay, kapag kailangan mo na kumuha ng oras off mula sa kanya, at kung paano siya ay hindi mahalaga, kapag humingi sa iyo ng ang makakuha sa sahod.

- Robert Orben, manunulat

Magbayad ng pansin sa kung paano mo makipag-usap tungkol sa pagpapabuti. Karamihan sa mga tao na nangangalaga sa karera, kalimutan lang para pag-usapan kung gaano kahalaga sa iyo ng mas mataas na sahod. Maraming nag-aalala na tila sakim at makasarili, kapag sa katunayan ang pera upang matulungan kaming mabilis na makamit ang kanilang mga layunin.

Isipin ang epekto na maaaring magkaroon ng mga karagdagang mapagkukunan. Marahil magagawa mong upang lumipat sa isang apartment na mas malapit sa trabaho o umarkila ng sanggol pasahero. Tanungin ang iyong sarili: Bakit ko kailangan ito? Ang sagot sa katanungang ito ay magbibigay sa iyo ng lakas ng loob at ang susunod na tanong ikaw ay humihingi sa ulo nang may kumpiyansa. Ngayon hindi mo na makipag-usap tungkol sa mga walang kaluluwa na pera ngunit tungkol sa pagpapabuti ng kalidad ng buhay na sila ay magdala.

2. Kung mas sapat na kaalaman

Ang mga tao ay may posibilidad upang i-filter ang mundo sa pamamagitan ng apat na mga pananaw: pinansiyal, diskarte, logic at relasyon. Pag-unawa sa kung sino ang iyong negotiating ang suweldo at kung ano ang halaga nila ang karamihan, ay makakatulong sa ayusin mo ang iyong pananalita.

Kung nagsasalita ka sa mga direktor, na kung saan ay lalo na nagkakahalaga pinansiyal na pag-unlad, tumuon upang magbigay ng ang mga resulta ng kanilang trabaho. Dalhin ang lahat ng data at maging kasing maikling. Ano ang iniabuloy ninyo sa pangkalahatang tagumpay?

Kung ang iyong boss sa halip strategist, sabihin sa kanya tungkol sa kanyang pangitain ng kung paano ang iyong posisyon ay makakatulong sa bumuo ng kumpanya. At kung ang iyong boss appreciates ang tagumpay ng koponan, siya ay tiyak na pinasasalamatan ang daan ipakita mo ang iyong sarili ng isang pinuno.

3. Build pundasyon

Hindi mo na kumuha ng isa malayo sa negotiations, kung hindi mo mahanap ang isang pangkaraniwang wika na may isang tao. Negosyo coach inirerekumenda upang bumuo ng tinatawag na "poste ng suporta" - ang lahat ng na nagdaragdag ng halaga o isang pagtaas sa iyong ulo na malulutas nito ang problema. Maaari itong maging isang regalo tulad ng isang bote ng alak sa kaarawan o isang libro na maaaring magustuhan isang tao. Gayundin, tulad ng hanay na ito ay maaaring makipag-usap tungkol sa isang potensyal na client, o kahit na isang link sa isang kapaki-pakinabang na artikulo.

4. Tiyaking

Mag-isip sa paglipas ng lahat ng mga detalye, na maaaring tinalakay - isang pagkakamali na ipalagay na ang ibig sabihin ng magkaroon lamang ng mga pinansiyal na mga isyu. Ngunit ano ang tungkol sa mga talakayan ng vacation time, ang kakayahan upang gumana nang malayuan, ang mga karagdagang pag-aaral at kumplikadong mga proyekto?

Mag-isip kung ano mismo ang gusto mo. Tanungin ang iyong sarili kung ano ang nais mo, hindi kung ano ang sa tingin mo, maaari mong bigyan. Kung pinahahalagahan mo ang pananaw sa buhay ng lider nito at ay binuo ng isang supportive relasyon - ito ay lamang ng isang paraan upang simulan ang isang pag-uusap.

Nag-aalok ng ilang mga pagpipilian sa ibang partido ay maaaring nakapag-iisa magpasya kung aling pagpipilian ay mas kanais-nais sa kaniya. Halimbawa, hindi ka maaaring humingi ng higit pang suweldo, at upang madagdagan ang sistema ng bonus.

Isaalang-alang kung ano ang magiging ganap na hindi katanggap-tanggap sa iyo. Ang matagumpay na negotiations ay dapat magtapos sa isang mas mahusay na resulta kaysa sa mga alternatibo, na kung saan mayroon ka. Kung kayo ay gustong tumira para sa mas mababa - malamang, makakakuha ka ng magawa iyon.