10 pinaka-mapanganib na mga error para sa isang karera

"Paano namin sabihin sa mundo na ikaw ay isang tunay na lider?" - tanong ni Sylvia Ann Hewlett, isang ekonomista at presidente-founder ng Center para sa Talent Innovation (Innovation Center para sa suporta ng mga talentadong, CTI) mula sa New York. "Walang bagay ay makakatulong sa isang tao upang maging isang lider, kung siya ay hindi nagpapadala ng tamang signal sa iba", - sabi niya.

Ayon sa pag-aaral, na kung saan CTI isinasagawa sa panahon ng taon 4000 sa mga Amerikanong mga espesyalista na may mas mataas na edukasyon at 268 senior executive, superior kalidad upang i-promote ang propesyonal na karera hagdan - ay upang kumbinsihin ang iba na siya ang tunay na lider. Ang "charm ulo" (ehekutibong presence) ay maaaring tinukoy bilang isang kumbinasyon ng katigasan, mahusay na mga kasanayan sa komunikasyon at ng isang hindi nagkakamali hitsura.

Gayunman, ang pagkakaroon ng mga katangian ay hindi awtomatikong magdagdag ka ng mga puntos kung gumawa ka ng pagkakamali sa pakikipag-usap sa mga kasamahan. Isang pagkakamali, at ang mga awtoridad na naka-itak struck out sa listahan ng mga prospective na mga kandidato para sa bagong posisyon. Ano ang mga pitfalls na iwasan? CTI pag-aaral na kinilala sa 10 sa mga pinaka-seryosong mga pagkakamali na ginawa sa komunikasyon sa opisina, na kung saan sirain ang pag-asa para sa isang boost.

1. kapootang panlahi at sexism

72% ng lahat ng mga executive surveyed crudest pagkakamali na ginawa ng tao sa opisina, na tinatawag na racist remarks at 70% ng mga respondents na pinangalanan tulad sexist remarks ng mga tao patungo sa mga kababaihan. Ayon sa mga mananaliksik, sa gayon ito ay lilitaw makitid-mindedness at isang mababang antas ng emosyonal na pagtugon.

2. malaswang biro

Ang joke joke sigalot. Lalo na sa opisina. Hindi naaangkop na biro inilagay ang mga tao sa isang mahirap na posisyon at magpahiwatig ng kawalan ng kakayahan ng tagapagsalita upang masuri ang iyong madla at kapaligiran ng tama. Kasabay nito 61% ng mga executive naniniwala na ang kakayahan upang masuri ang mood ng iba at epektibong ayusin ayon sa kanilang mga pahayag, ang kanilang mga tono at nilalaman - ito ay isa sa mga pinaka-mahalagang mga kasanayan na kinakailangan upang mag-advance sa lugar ng trabaho.

3. Lam

Tears sa lugar ng trabaho (at ito ay hindi mahalaga, ang mga ito ay sanhi ng isang mahalagang dahilan o hindi) makapinsala sa imahe ng lider, lalo na pagdating sa mga lalaki. 59% ng mga executive naniniwala na pambabae luha gumawa ng isang masamang impression, at 63% naniniwala sa luha ng isa sa mga pinakamasama pagkakamali na ginawa ng mga manggagawa sa opisina. Dapat mo magagawang upang makontrol ang kanilang mga damdamin.

4. uncultured speech

Ang mga lider magtaltalan na ito ay mahalaga upang ipakita ang katigasan ng mga pinuno, praktiko at intelektuwal na kapangyarihan. Iyon ay kung bakit kami ay uncultured agad na undermines ang mga pagkakataon para sa pag-promote. Isang IT-manager Sinabi investigators, "nakita ko ang ulo, na tila sa unang tingin, karampatang, ngunit sa lalong madaling binuksan nila ang kanilang mga bibig at simulan upang makipag-usap tulad ng totoong clowns gisantes, ang impression agad dahan na maglaho."

5. Pagmumura

Pagmumura nakita bilang isang error anuman ang kasarian ng mga speaker. pag-uugali na ito ay sa pangkalahatan ay itinuturing na hindi naaangkop at unprofessional manager. Nang kawili-wili, ito rin ay isang gross pagkakamali na ang internet, na kung saan mismo ay isang komunikasyon mina. Survey respondents na pinangalanan tatlong pangunahing mga error komunikasyon sa online na pag-post unflattering mga mensahe tungkol sa kanilang mga kasamahan, pag-post ng unprofessional larawan at labis na personal remarks.

Casual 6.

May ilang mga tao na naniniwala na ang pang-aakit sa opisina ay may karapatan na umiiral. Gayunman, halos kalahati ng mga tagapamahala sinabi na ang mga ganitong pag-uugali undermines ang mga propesyonal na reputasyon, maging lalake o babae behaves. Pang-aakit - bahagyang pahiwatig ng kahit na maliit na posibilidad ng isang sekswal na relasyon sa pagitan ng dalawang tao - ito ay madaling ay gusot.

7. Scratching

Ito ay hindi lamang salungat, ngunit din distracting panoorin. Isinasagawa ang mga survey, mga mananaliksik natagpuan na masyadong delikado pag-uugali sa prinsipyo weakens "charm ang ulo." Kung ang isang tao sa isang pulong ng negosyo patuloy na itinatama damit o twists sa mga kamay ng mga aparatong mobile, ito ay nagsisimula sa tila na parang ito ay isang bagay na nalilito o siya ay hindi maingat.

8. Ang pag-iwas sa visual contact

sa mga eksperto galaw ng katawan sabihin na ang pag-iwas sa mata contact ay nagbibigay ng impresyon na ang tao ay namamalagi, o siya ay may isang bagay upang itago. Ang pag-uugali sa panahon ng isang pulong ng negosyo ay gumagawa ng tingin sa akin tungkol sa iyong kawalan ng interes. Kasabay nito, kung tiningnan mo ang mga tao sa mata, sa palagay nila na sila ay nakinig sa.

9. trivia Discussions

Kung ang isang tao ay hindi maaaring concisely at coherently ipahayag ang kanilang mga pananaw, ang iba ay magsisimula sa pakiramdam na siya ay walang kontrol sa sitwasyon. Ito din weakens ang kapangyarihan at impluwensiya ng mga saloobin na kung saan siya ay sinusubukan upang ipahayag. Ang dating pinuno ng Bank ng Amerika Sally Krouchek inamin President Center para sa Talent Innovation, na ang mga kababaihan ay karaniwang mahirap na panahon ng pagtahimik. "Kailangan namin upang maunawaan kung ano ang kapangyarihan ay ang katahimikan - ipinaliwanag niya - dahil ang mga kababaihan pag-ibig upang punan ang pause satsat. Ngunit hindi umaalis sa puwang sa paligid ng mga mahalagang mga saloobin, ang tao sa gayon ay nagbibigay sa timbang at sa kabuuan ng kung ano ang gusto niyang sabihin. "

10. Masyadong madalas na mga giggles at matinis na tinig

Ang mga lider na tinatawag masyadong madalas bumungisngis o tumawa batayan ng isang pagkakamali komunikasyon kababaihan, at isang matinis na tinig - isang malaking problema para sa mga kalalakihan. Tawanan sa mga kaugnay na mga sitwasyon at tamang tono ng boses - isang mahalagang tagapagpahiwatig ng katigasan ng ulo. Ang mga mananaliksik natagpuan na ang matalim na matinis na tinig ay nakita bilang labis na emosyonal at mga tao lamang itigil sa pamamagitan ng upang makinig sa kaniya.